La reciproca conoscenza quotidiana

Il personale del Residence del Frate è costantemente formato nelle rispettive mansioni e professionalità, tramite corsi specifici e organizzati sia in strutture formative esterne e sia tramite corsi di formazione interni.

Da sempre si è cercato di non scindere la formazione scientifica professionale, necessaria per essere all’avanguardia su tematiche operative e normative, dalla formazione sulla comunicazione e sul rapporto umano.

Questo è un punto fondamentale per gli ospiti della Residenza: tutto il personale del Residence del Frate è regolarmente assunto direttamente dalla Residenza, questa scelta permette di instaurare un forte rapporto di conoscenza tra datore di lavoro e dipendente, il quale sarà incentivato a crescere professionalmente e ad essere soddisfatto del proprio lavoro e dell’ambiente di lavoro. Contestualmente, la scelta di limitare il turn-over dei collaboratori e la conseguente fidelizzazione dei medesimi rafforza l’instaurarsi di sani e duraturi rapporti umani tra il personale del Residence del frate e gli ospiti. La persona di riferimento, la fiducia, la reciproca conoscenza quotidiana, sono fattori fondamentali per gli ospiti della struttura.